Faktor - Faktor Yang Berperan Terhadap Beban Kerja Perawat Di RSU GMIM Tonsea Airmadidi Di Era Pandemi Covid 19

Anggi Kardia Worang, A. J. M. Rattu, Theresia Kaunang

Abstract


Perawat sebagai salah satu bagian dari pemberi pelayanan keperawatan mempunyai periode waktu paling panjang dengan pasien. Banyak juga masalah dari perawat karna penyesuaian diri dengan lingkungan atau teman sekerja. Kurangnya fasilitas di tempat kerja juga membuat para perawat dan bidan merasan bertambah beban dalam pekerjaan mereka, ada juga tugas tugas tambahan yang diberikan kepada perawat dan membuat beban pekerjaan mereka bertambah. Sehingga tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis faktor-faktor apa saja yang berperan dengan beban kerja perawat di RSU GMIM Tonsea Airmadidi.

Jenis penelitian dalam penelitian  menggunakan metode campuran atau mixed method yang dilaksanakan di RSU GMIM Tonsea Airmadidi pada bulan Februari 2021. Metode kuantitatif menggunakan sampel sebanyak 40 responden yang diwawancarai menggunakan kuesioner dan analisisnya dari univariat, bivariat dan multivarit, sedangkan untuk metode kualitatif hasil wawancara didapat dari 4 informan dan dianalisis menggunakan triangulasi.

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat peran kelengkapan fasilitas terhadap beban kerja perawat  dengan nilai signifikan 0,03, peran tugas tambahan terhadap beban kerja perawat  0,023 dan tidak terdapat peran kondisi lingkungan kerja terhadap beban kerja perawat dengan nilai signifikan 1,000 dan variabel yang paling berperan dominan yaitu  kelengkapan fasilitas terhadap beban kerja perawat.

Kesimpulannya terdapat menunjukkan bahwa terdapat hubungan peran kelengkapan, peran tugas tambahan terhadap beban kerja perawat, sedangkan tidak terdapat peran kondisi lingkungan kerja terhadap beban kerja perawat  dan variabel yang paling berperan dominan yaitu  kelengkapan fasilitas, sehingga disarankan agar rumah sakit menyediakan kelengkapan fasilitas dalam mendukung pelayanan, melakukan pengkajian terhadap beban kerja perawat menurut Workload Indicator Staffing Needs (WISN) terutama  tugas tambahan yang berdampak pada beban kerja perawat  di Era Pandemi Covid 19 serta kondisi lingkungan kerja di  RSU GMIM Tonsea Airmadidi perlu ditata lebih baik melalui skala prioritas dalam menurunkan beban kerja perawat

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Astiena, A. K. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan. Padang: Andalas Universitas Press.

Bambi, S., P. Iozzo, and A. Lucchini. 2020. New Issues In Nursing Management During The COVID-19 Pandemic In Italy. Am. J. Crit. Care 29 (4), e92–e93. https://doi. org/10.4037/ajcc2020937.

Etlidawati dan U. Arini. 2020. Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Kelengkapan Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Jurnal Human Care Volume 5;No.2(May): 588-596

Depkes RI. 2016. Standar Pelayanan Rumah sakit. http://www.depkes.co.id.

Cooley, H. 2018. The NASA Task Load Index As A Measure Of Overall Workload Among Neonatal, Paediatric And Adult Intensive Care Nurses, Intensive & Critical Care. Intensive & Critical Care Nursing

Doenges, M. E., M. F. Moorhouse, and A.C. Murr. 2015. Nursing Diagnosis Manual. 5th Edition ISBN-13: 978-0-8036-4474-8

Forsyth, K. 2018. Interruptions Experienced By Emergency Nurses: Implications For Subjective And Objective Measures Of Workload. Emergency Nurses Association. Published by Elsevier Inc.

Giammona, S., A. Giuseppe, C. Michelangelo, M. A. Barone, D. Scelsa, A. Lepre, M. R. Tarantino, and E. A. Schlenk. 2016. Nursing Workload And Staff Allocation In An Italian Hospital: A Quality Improvement Initiative Based On Nursing Care Score, Central European Journal Of Nursing And Midwifery. Cent Eur J Nurs Midw 2016;7(2):420–427.

Greaves, J., D. Goodall, A. Berry, S. Shrestha, A. Richardson, and P. Pearson. 2018. Nursing workloads and activity in critical care: a review of the evidence. Intensive Crit. Care Nurs. 48, 10–20. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2018.06.002.

Giuliani, E., G. Lionte, P. Ferri, and A. Barbieri. 2018. The burden of not-weighted factors – Nursing workload in a medical Intensive Care Unit. Intensive Crit. Care Nurs. 47, 98–101. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2018.02.009.

Hariyono, W., D. Suryani, dan Y. Wulandari 2009. Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja Dan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi Kota Yogyakarta Kes Mas Vol. 3, No. 3, September 2009 : 162-232

Iqra, S dan R. Tahir 2020. Analisis Beban Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Di RSU Bahteramas Sulawesi Tenggara. Jurnal Kesehatan Manarang Volume 6, Nomor 1, Juli 2020, Pp. 62 – 68

Kementerian Kesehatan RI. 2017. Situasi Tenaga Keperawatan, (http://bppsdmk.kemkes.go.id)

Kokoroko, E., and M.A. Sanda. 2019. Effect of Workload on Job Stress of Ghanaian OPD Nurses: The Role of Coworker Support. Saf Health Work 2019;10:341e346

Kurniadi, A. 2013. Manajemen Keperawatan Dan Prospektifnya : Teori dan aplikasi. Jakarta : Fakultas Kedokteran UI.

Lucchini, A., Giani, M., Elli, S., Villa, S., Rona, R., Foti, G., 2020. Nursing activities score is increased in COVID-19 patients. Intensive Crit. Care Nurs. 59, 102876. https:// doi.org/10.1016/j.iccn.2020.102876.

Manuho, E., Warouw, H., & Hamel, R. 2015. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap C1 RSUP Prof. Dr. RD Kandou Manado.Jurnal Keperawatan,3(2).

Manurung, S. 2011. Keperawatan Professional. Jakarta : Trans Info Media.

Nurjanah, S. 2017. Analisis Beban Kerja Tenaga Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umun Daerah (RSUD) Kota Kendari Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Rifani N. dan H. Sulihan. 2013. Prinsip-prinsip Dasar Keperawatan. 2013. Penerbit Dunia Cerdas, Jakarta.

Nursalam. 2017. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. Jakarta: Salemba Medika.

PPNI. 2017. Standar Diagnosa Keperawatan Indonesia : Definisi dan Indikator Diagnostik (1st ed.). Jakarta: DPP PPNI.

Reper, P., Bombart, M.A., Leonard, I., Payen, B., Darquennes, O., Labrique, S., 2020. Nursing Activities Score is increased in COVID-19 patients. Intensive Crit. Care Nurs., 102891 https://doi.org/10.1016/j.iccn.2020.102891.

Satrianegara, M.F. 2014. Organisasi dan Manajemen Pelayanan Kesehatan: Teori dan Aplikasinya dalam Pelayanan Puskesmas dan Rumah Sakit. Salemba Medika. Jakarta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Refika Aditama, Bandung.

Semedi, B. P. 2020. Pelayanan ICU di Era Pandemi COVID 19/ Departemen Anestesiologi dan Reanimasi FK UA – RSUD Dr Soetomo Surabaya

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Suratmi, dan A. S. Wisudawan. 2015. Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang IGD RSUD Dr. Soegiri Lamongan. Jurnal Keperawatan, 142 Juli 2015: 142 – 148




DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jkms.v13i1.1137

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




e-ISSN : 2540-9611
p-ISSN : 2087-8508


Publish by Stikes Syedza Saintika Padang (Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang)

Contact Person :

Ns. Honesty Diana Morika,M.Kep
Editor In Chief
Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
STIKes SYEDZA Saintika Padang

Phone: 082384992512

 

Wiya Elsa Fitri, M.Si

Editor

Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
STIKes SYEDZA Saintika Padang

Phone: 08116609525

Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang - Sumatera Barat


Email: lppmsyedza@gmail.com


Google Schoolar Crossref logo SintaPortal Garuda 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


Flag Counter