FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN  KERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RS  HARAPAN DAN DOA KOTA BENGKULU

Dian Dwiana Maydinar; Fatima Nuraini Sasmita; gatot supriyanto; Welia Somita Gundari

doi:10.30633/jkms.v14i1.1913

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RS HARAPAN DAN DOA KOTA BENGKULU

Dian Dwiana Maydinar, Fatima Nuraini Sasmita, gatot supriyanto, Welia Somita Gundari

Abstract

Kelelahan kerja merupakan bentuk kelelahan fisik, mental, dan emosional yang dialami oleh pekerja akibat dari pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 di RS Harapan dan Doa Kota Bengkulu. Desain penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 40 orang dengan teknik porposive sampling. Analisis data menggunakan uji statistik Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan dari 40 responden variabel umur didapatkan 24 (60%) responden berumur > 35 tahun dan 16 (40%) berumur 35 tahun. Variabel beban kerja didapatkan 28 (70%) responden beban kerja sedang dan 12 (30%) responden memiliki beban kerja ringan. Variabel masa kerja didapatkan 22 (55%) responden masa kerja 5 Tahun dan 18 (45%) responden masa kerja < 5 Tahun. Sedangkan variabel kelelahan kerja didapatkan 21 (52,5%) responden mengalami lelah dan 19 (47,5%) responden normal. Berdasarkan hasil analisis uji statistik Chi Square menunjukkan bahwa ada hubungan (umur, beban kerja dan masa kerja dengan kelelahan kerja perawat di RS Harapan dan Doa Kota Bengkulu. Adapun hubungan umur, dengan kelelahan kerja didapatkan nilai ρ=0,012, hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja didapatkan nilai ρ=0,001 dan hubungan masa kerja dengan kelelahan kerja didapatkan nilai ρ=0,012.

Kata Kunci: Umur, Beban Kerja, Masa Kerja, Kelelahan Kerja

Full Text:

PDF

References

Ritonga, N. I. 2016. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kelelahan Kerja Perawat Baru Lulusan PSIK IN Jakarta. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah. Jakarta

Suma’mur, PK. 2014. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung Seto.

Tarwaka, 2017. Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Ergonomi (K3E) dalam Prespektif Bisnis. Surakarta: Harapan Press.

Basrowi, Chandra dan Isbayuputra. 2020. “83% Tenaga Kesehatan Indonesia Mengalami Burnout Syndrome Derajat Sedang Dan Berat Selama Masa Pandemi COVID-19.” https://fk.ui.ac.id ›berita › 83-tenaga-kesehatan

Andini, 2015. Risk Factors of Low Back Pain in Workers. Jurnal Mayority Volume 4 Nomor 1.(diakses tanggal 20 Mei 2022).

Lestari, R. R., & Afandi, S. A. 2019. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD Bangkinang Tahun 2019. PREPOTIF: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(2), 41-45.

Adiningrum, F. R., Lase, L. S., & Simanullang, L. 2021. Gambaran Tingkat Kelelahan Perawat Dalam Merawat Pasien Covid–19 di satu Rumah Sakit Swasta Indonesia Bagian Barat. (Doctoral dissertation, Universitas Pelita Harapan).

Mulfiyanti, D., Muis, M., & Rivai, F. 2020. Hubungan Kelelahan Kerja Dan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD Tenriawaru Kelas B Kabupaten Bone Tahun 2018. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim, 2(2).

DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jkms.v14i1.1913