HUBUNGAN STRES PERAWAT DALAM BEKERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG

Nicen Suherlin

doi:10.30633/jsm.v6i1.2238

HUBUNGAN STRES PERAWAT DALAM BEKERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG

Nicen Suherlin

Abstract

Pelayanan Rumah Sakit tidak akan lepas pengaruh sumber daya manusia yang bekerja
didalamnya yaitu Perawat.Pelayanan akan berhasil jika kinerja seorang perawat dapat
dilaksanakan secara maksimal. Kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor di
antaranya stress dalam bekerja dan beban kerja. Profesi perawat salah satu profesi yang rentan
terkena stress kerja. Stress kerja yang dialami oleh perawat, disebabkan oleh tanggung jawab
yang besar berkaitan dengan keselamatan nyawa pasien. Ada beberapa faktor yang
mempengaruhi munculnya stress kerja pada perawat, yaitu beban kerja yang terlalu berat,
konflik dengan rekan kerja, pimpinan dan adanya ambiguitas peran. Perawat yang mengalami
stress akan berakibat pada kinerjanya, sehingga kinerja perawat menjadi kurang optimal dan
nampak kurang professional di hadapan pasien.Rancangan dalam penelitian ini adalah Cross
Sectional. Populasi penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Jumlah
sampel sebanyak 17 orang Perawat yang diambil secara Total Sampling. Data analisis secara
statistik menggunakan uji Chi Square pada tingkat kemaknaan 5% (0,05).Hasil uji statistik
didapatkan bahwa beban kerja terhadap kinerja perawat (pValue=0,000) mempunyai
hubungan yang yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit
Islam Siti Rahmah.Hasil penelitian dapat ditindaklanjuti dengan upaya Beberapa cara untuk
mengatasi stress kerja pada perawat, yang dapat dilakukan rumah sakit dengan menganalisa
beban kerja yang dimiliki oleh perawat,dengan menambahkan SDM baik sarana maupun
sarana rumah sakit. Individual perawat diharapkan mengetahui strategi coping yang tepat untuk
dirinya sehingga stress kerja dapat diminimalisir.
Kata Kunci: Stress dalam bekerja, Kinerja,Perawat

Full Text:

PDF

References

Abdul Rahman, H., Abdul-Mumin, K., & Naing, L. (2017). Psychosocial factors, musculoskeletal disorders and work-related fatigue amongst nurses in Brunei: structural equation model approach. International Emergency Nursing, 34, 17–22. https://doi.org/10.1016/j.ienj.2017.04.001

Ahmad, A. A., & Ambotang, A. S. Bin. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosi, Kecerdasan Spiritual dan Persekitaran Keluarga Terhadap Stres Akademik Murid Sekolah Menengah. Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH), 5(5), 12–23. https://doi.org/10.47405/mjssh.v5i5.407

Arikunto, S. (2011). rosedur penelitian : suatu pendekatan praktik.

Atwood, J. d. (2008). The Quarter-Life Period an Age of Indulgence Crisis or both. Fort Lauderdale,Fl.USA.

Dias Saraswati, S., Suryo Prabandari, Y., & Sulistyarini, R. I. (2019). Pengaruh Terapi Kelompok Suportif Untuk Meningkatkan Optimisme Pada Pasien Gagal Ginjal Kronik Yang Menjalani Hemodialisis. Jurnal Intervensi Psikologi (JIP), 11(1), 55–66. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol11.iss1.art5

Hidayati, N. (2018). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Shift Malam di Intalasi Rawat Inap Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun tahun 2018. Kes Mas: Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat. http://repository.stikes-bhm.ac.id/31/1/1.pdf%0Ahttps://sinta.ristekbrin.go.id/journals/detail?q=Stres+kerja&search=1&id=6418

Hurlock, E. (2012). Psikologi Perkembangan, Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan (edisi ke lima).

Kementrian Kesehatan RI. (2009). UU no. 44 Tahun 2009 Tentang RS. Undang-Undang Republik Indonesia, 1, 41. https://peraturan.go.id/common/dokumen/ln/2009/uu0442009.pdf

Konoralma, K., Moningka, L., & Palamani, S. (2011). HUBUNGAN SHIFT KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA DI RUANG IRDM BLU RSUP PROF DR. R. D. KANDOU MANADO. Katerine Konoralma, Lucia Moningka, dan Sofina Palamani Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Manado. Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Manado, 1996, 16–24.

Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Maslita, K. (2017). Gambaran Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang. Skripsi, 111.

Muiz, R. H., & Sulistyarini, R. I. (2015). EFEKTIVITAS TERAPI DUKUNGAN KELOMPOK DALAM MENINGKATKAN RESILIENSI PADA REMAJA PENGHUNI LEMBAGA PEMASYARAKATAN. Jurnal Intervensi Psikologi (JIP), 7(2), 173–190. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol7.iss2.art4

Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia.

Nainggolan, V. R. (2018). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU Bina Kasih Medan Tahun 2017. In Repositori Institusi Universitas Sumatra Utara. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/2419

Nur’aini, S. (2013). Stress Kerja pada Perawat. Fakultas Psikologis Universitas Muhamadyiah Jember, 150–161.

Oktawirawan, D. H. (2020). Faktor Pemicu Kecemasan Siswa dalam Melakukan Pembelajaran Daring di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(2), 541. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i2.932

Priyanka, Parasar, A., & Dewangan, R. L. (2018). A Comparative Study of Self Esteem and Level of Depression in Adolescents Living in Orphanage Home and Those Living With Parents. International Journal of Humanities and Social Science Research, 4(2), 51–53.

Rahmania, F. A., & Tasaufi, M. N. F. (2020). Terapi Kelompok Suportif untuk Menurunkan Quarter-Life Crisis pada Individu Dewasa Awal di Masa Pandemi Covid-19. Psisula: Prosiding Berkala Psikologi, 2(0), 1–16. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/psisula/article/view/13061

Tanner, J. L., & Ph, D. (2014). Jennifer L. Tanner, Ph.D. 1–15.

Wincent, J., & Örtqvist, D. (2009). Role stress and entrepreneurship research. International Entrepreneurship and Management Journal, 5(1), 1–22. https://doi.org/10.1007/s11365-006-0017-9

DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jsm.v6i1.2238