Faktor – factor yang berhubungan dengan Stres Kerja pada pekerja di Departemen Tambang PT Semen Padang

Abstract

International Labour Organization (ILO) menyebutkan setiap tahun diberbagai survey yang dilakukan di Eropa dan Amerika Serikat sekitar dua pertiga hingga setengah dari pekerja yang di survey mengalami stress terkait kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada pekerja di departemen Tambang PT Semen Padang tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah analitik dengan desain cross sectional study. Penelitian ini telah dilakukan di departemen Tambang PT Semen Padang pada bulan Mei sampai September 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pekerja di area kerja departemen tambang  PT Semen Padang yang berjumlah 136 orang dengan jumlah sampel 45 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini ditentukan  dengan simple random sampling. Analisis univariat dengan distribusi frekuensi dan bivariat menggunakan uji Chi-square. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa 56,6% pekerja mengalami stress kerja, 51,1% pekerja memiliki beban kerja berat, 56,6% pekerja mempunyai hubungan interpersonal yang kurang baik dan 51,1% pekerja mempunyai pengembangan kareier yang kurang jelas. Hasil Uji Chi Square didapatkan nilai Beban kerja (р value = 0,665 > α = 0,05), Hubungan interpersonal (р value = 0,029  < α = 0,05) dan Pengembangan Karier (р value = 0,049 < α = 0,05). Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan beban kerja dengan stress kerja dan ada hubungan interpersonal dan pengembangan karier terhadap stress kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan masukan bagi PT Semen Padang  khususnya Departemen tambabang untuk memberikan pelatihan manajemen stres kepada para pekerja dan lebih komunikatif, serta pemberian informasi informasi tentang pengembangan karir secara transparan dan berkala.