Analisis Hubungan Suport Kerja Perawat dengan Kualitas Hidup Perawat yang Bekerja Selama Krisis Kesehatan di Rumah Sakit Swasta di Padang: studi cross-sectional
Abstract
Perubahan kondisi krisis kesehatan saat ini telah merubah kondisi yang dialami oleh tenaga kesehatan khususnya perawat. Dampak yang terjadi pada perawat mulai dari kondisi fisik yang mudah lelah setelah bekerja, stress atas resiko tinggi penularan penyakit, stress. Penelitian ini menguji pengaruh suport Kerja Perawat dan Kualitas Hidup Perawat yang Bekerja Selama Krisis Kesehatan di Rumah Sakit Indonesia. Desain penelitian kuantitatif menggunakan teknik proporsional random sampling, dengan jumlah sampel 74 perawat praktik yang telah memenuhi kriteria sampel. Penelitian tersebut dilakukan oleh sebuah rumah sakit swasta di Kota Padang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi item, support (dukungan dan lingkungan yang kondusif), dan instrumen kualitas hidup WHOQOL-BREF (World Health Organization Quality of Life-BREF). Data diolah menggunakan SPSS, dengan analisis univariat dan bivariat. Terdapat perbedaan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kualitas hidup perawat (p<0,005). suport perawat dengan kualitas hidup sebesar 78,6%, support (OR=5,70; 95% CI=2,07-15,67). Suport atau dukungan dapat meningkatkan kualitas hidup perawat pada saat krisis kesehatan. suport yang baik dari semua sistem dapat mengurangi kelelahan fisik dan stress yang dialami perawat dalam melaksanakan pekerjaan di rumah sakit.
Full Text:
PDFReferences
Afiyanti, Y. (2010). Analisis Kualitas Hidup Lansia. Jurnal Keperawatan Indonesia, 13(2), 81–86.
Baljoon, R., Banjar, H., & Banakhar, M. (2018). Motivasi Kerja Perawat dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya: Tinjauan Pelingkupan. Jurnal Internasional Keperawatan & Praktik Klinis, 5(1). https://doi.org/10.15344/2394-4978/2018/277
Bahari, dkk. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi konsep diri perawat terhadap produktivitas kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Datu Beru Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Teknologi Kesehatan dan Kedokteran 8(2), 349-358. DOI: https://doi.org/10.33143/jhtm.v8i1.1987
Digdayani dan Kaloeti. (2018). Hubungan regulasi diri dan resiliensi dengan kualitas hidup pada perawat di rumah sakit swasta X Kota Semarang. Jurnal Empati 7(3), 179-185. DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2018.21848
Fikri, Muhammad Khairul, (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pada Masa Pandemi COVID-19 Pada Pasien Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Vol 5 No 1, Mei 2022 DOI: http://dx.doi.org/10.32584/jkmk.v5i1.1362 e-ISSN 2621-5047
Hardani, (2016), Stres kerja dan Kepuasan kerja dengan kualitas hidup perawat icu di Rs Tipe B, Journal Endurrance
Jooste, K., & Hamani, M. (2017). Kebutuhan motivasi priperawat perawatan kesehatan mary untuk memperoleh kekuasaan sebagai pemimpin dalam pengaturan klinik tambang.Kesehatan SA Gesondheid, 22,43–51. https://doi. org/10.1016/j.hsag.2016.09.005
Kahneman, Diener, DE, & Schwarz. (2015). Kesejahteraan: Yayasan Psikologi Hedonis. Yayasan Russel Sage.
Mabsusah, M. (2016). Kualitas hidup (quality of life) pasien diabetes melitus di rumah sakit. Dr. H. Slamet Martodirdjo, Kabupaten Pamekasan, Madura. UIN Sunan Ampel Surabaya.
Mahaeasy Enny, W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Manajemen Pers UPHARA.
Martini, dkk. (2022). Konsep dan aplikasi yang berhasil menghadapi pemeriksaan klinis terstruktur objektif (OSCE). Bandung: Media Sains Indonesia
Mentey, VK, & Moduga, RP (2015). Pengawasan suportif sebagai alat untuk meningkatkan dan memantau kemajuan kualitas layanan imunisasi di India. Int J Pharm Med Res, 3, 14–17.
Moghadam, ZB, Fereidooni, B., Saffari, M., & Montazeri, A. (2018). Ukuran kualitas hidup terkait kesehatan pada wanita PCOS: tinjauan sistematis. Jurnal Internasional Kesehatan Wanita, 10, 397.
Moons, P., Marquet, K., Budts, W., Greest, & Sabina. (2004). Validitas, Realibilitas, dan Responsivitas Jadwal Evaluasi Kualitas Individu Pembobotan Langsung Langsung (SEIQOL-DW) pada Penyakit Jantung Bawaan. Dalam Hasil Kesehatan dan Kualitas Hidup (Vol. 2). BioMed Ltd.
Nadeak, B., Iriani, UE, Naibaho, L., Sormin, E., & Juwita, CP (2019). Membangun Kesehatan Mental Karyawan: Hubungan antara Kepemimpinan Transaksional dan Program Pelatihan dengan Motivasi Kerja Karyawan Pabrik XWJ. Jurnal Penelitian & Pengembangan Kesehatan Masyarakat India, 10(6), 1373–1379.
Neda ASADI1•Robabeh MEMARIAN2* Zohreh VANAKI3,2019, Motivasi untuk Peduli: Studi Kualitatif pada Perawat Iran Jurnal Penelitian Keperawatan▪ VOL. 27, TIDAK. 4, AGUSTUS 2019
Nursalam, D. (2014). Aplikasi Manajemen Keperawatan dalam Praktek Profesi Keperawatan Salemba Medika.
Nurun Nabi, IM, & Dip TM, HAA (2017). Dampak motivasi terhadap kinerja karyawan: studi kasus Karmasangsthan bank Limited, Bangladesh. Ulasan Manajemen Bus J Arab, 7(293), 2.
Oktariani, TA, Arif, Y., & Murni, D. (2020). Supervisi Klinis Berbasis 4S (Struktur, Keterampilan, Pendukung, dan Berkelanjutan) pada Penerapan Patient Safety. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(2), 556. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i2.991
Patricia, H & Apriyeni, E. (2022). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas hidup perawat selama pandemi COVID-19. Jurnal Kesehatan 13(2) 356-364. DOI: http://dx.doi.org/10.35730/jk.v13i2.705
Rivai, A. (2021). Pengaruh supervisi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja guru. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 11–22.
Salsabila, S. (2012). Kualitas Hidup Pasien Epilepsi (Studi Kasus Pasien Epilepsi Dewasa Awal di Yogyakarta). Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Noemí Sansó, Laura Galiana, Amparo Oliver, Macià Tomás-Salvá and Gabriel Vidal-Blanco Predicting Professional Quality of Life and Life Satisfaction in Spanish Nurses: A Cross-Sectional Study,
Veitch P, Richardson K (2021), Nurses need support during Covid-19 pandemic Jurnal Of psychiatric and Metal.
Yilmaz, E.B. (2017) Resilience as a strategy for struggling against challenges related to the nursing propesional. Journal Nursing Research.
DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jkms.v13i2.1592
Refbacks
- There are currently no refbacks.
e-ISSN : 2540-9611
p-ISSN : 2087-8508
Publish by Stikes Syedza Saintika Padang (Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang)
Contact Person :
Ns. Honesty Diana Morika,M.Kep
Editor In Chief
Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
STIKes SYEDZA Saintika Padang
Phone: 082384992512
Wiya Elsa Fitri, M.Si
Editor
Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
STIKes SYEDZA Saintika Padang
Phone: 08116609525
Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang - Sumatera Barat
Email: lppmsyedza@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.