KEBIJAKAN TEMPAT KERJA RAMAH ASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEBERHASILAN ASI EKSKLUSIF:  TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIK

Rahmawati Rahmawati; Hardisman Hardisman

doi:10.30633/jsm.v8i2.30707

KEBIJAKAN TEMPAT KERJA RAMAH ASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEBERHASILAN ASI EKSKLUSIF: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIK

Rahmawati Rahmawati, Hardisman Hardisman

Abstract

Keberhasilan pemberian ASI eksklusif masih belum mencapai target global dan nasional, terutama pada ibu yang bekerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap keberhasilan ASI eksklusif melalui penyediaan fasilitas fisik, kebijakan pendukung, dan dukungan sosial. Namun, implementasi kebijakan tempat kerja ramah ASI masih rendah penelitian ini bertujuan untuk menyintesis bukti ilmiah terkait kebijakan tempat kerja ramah ASI terhadap keberhasilan ASI eksklusif. Penelitian ini menggunakan desain Systematic Literature Review. Sebanyak 14 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi pola, determinan, dan pengaruh kebijakan tempat kerja terhadap praktik ASI eksklusif. Sintesis menunjukkan bahwa keberhasilan ASI eksklusif dipengaruhi kuat oleh beberapa faktor utama, yaitu: ketersediaan fasilitas laktasi yang memadai; durasi cuti melahirkan; pumping break dan fleksibilitas kerja; dukungan sosial dari supervisor dan rekan kerja; lemahnya implementasi kebijakan meskipun regulasi tersedia; pengaruh budaya kerja dan norma social; efektivitas intervensi komprehensif workplace breastfeeding support. Kebijakan tempat kerja ramah ASI memiliki peran penting dalam meningkatkan keberhasilan ASI eksklusif pada ibu bekerja. Implementasi yang kuat, fasilitas yang memadai, dukungan sosial yang positif, serta intervensi komprehensif diperlukan agar ibu bekerja dapat mempertahankan praktik ASI eksklusif. Reformasi kebijakan, pengawasan implementasi, dan kolaborasi lintas sektor menjadi kunci keberhasilan.

Kata kunci: ASI eksklusif, tempat kerja ramah ASI, kebijakan laktasi, workplace breastfeeding support, ibu bekerja.

Full Text:

PDF

References

Abdullah, M., Shaheen, R., Hamdan, Z., Albqoor, M., & Iktilat, N. (2025). Perceived workplace breastfeeding support among employed mothers in Jordanian universities. Journal of Maternal and Child Health,

Badan Pusat Statistik (BPS), Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Kementerian Kesehatan (Kemenkes), ICF International (2013). Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia 2012. Jakarta: BPS, BKKBN, Kemenkes, ICF International

Badan Pusat Statistik (BPS), Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Kementerian Kesehatan (Kemenkes), & ICF. (2018). Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia 2017. Jakarta, Indonesia: BPS, BKKBN, Kemenkes, dan ICF

Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), Badan Pusat Statistik (BPS), & Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN). (2023). Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia 2022. Jakarta, Indonesia: BRIN, BPS, dan BKKBN.

Badran, E. F., Safadi, R., Al-Qutob, R., Al-Maharma, D., Qutaishat, A., Masarweh, D., Bani-Hamad, Y., Khamees, A., Shabsough, A., & Khamees, B. (2022). What support is needed prior to the designation as baby-friendly hospital? International Breastfeeding Journal, 17(1), 1–11.

Gilder, M. E., Muangpin, T., Oo, E. K., Thekkur, P., Jiraphongsa, C., & Petmanee, P. (2024). Determinants of healthcare worker breastfeeding experience and practices and their association with provision of care for breastfeeding mothers: A mixed-methods study from Northern Thailand. International Breastfeeding Journal, 19(1), 1–15.

Guyton, A. C., & Hall, J. E. (2021). Textbook of Medical Physiology (14th ed.). Elsevier

Hauck, K., Miraldo, M., & Singh, S. (2020). Integrating motherhood and employment: A 22-year analysis investigating impacts of US workplace breastfeeding policy. Social Science & Medicine, 262, 113222.

Ickes, S. B., Oddo, V. M., Sanders, H. K., Nduati, R., Denno, D. M., Myhre, J. A., Kinyua, J., Iannotti, L. L., Singa, B., Farquhar, C., & Walson, J. L. (2021). Formal maternal employment is associated with lower odds of exclusive breastfeeding by 14-weeks postpartum: A cross-sectional survey in Naivasha, Kenya. Maternal & Child Nutrition, 17(1), e13110.

Ickes, S. B., Mundia, C. W., Khaemba, C., & Oddo, V. M. (2021). Exclusive breastfeeding among working mothers in Kenya: Perspectives from women, families and employers. Journal of Human Lactation, 37(4), 1–13.

Kementerian Koordinator bidang Kesejahteraan Rakyat. (2013). Pedoman Perencanaan program Gerakan NAsional Percepatan Perbaikan Gizi Dalam Rangkan 1000 hari Pertama Kehidupan (1000 HPK). Jakarta: Menteri Koordinatpr Bodang Kesehatan

Kementerian Kesehatan RI. (2017). Kualitas Manusia Ditentukan Pada 1000 Hari Pertama Kehidupannya. Jakarta: Kemenkes RI

Kementerian Kesehatan RI. (2022). Pedoman Pemberian ASI Eksklusif. Jakarta: Kemenkes RI.

Kimani-Murage, E. W., Wanjohi, M., Goto, A., Kamande, E. W., Macharia, T., Mwaniki, E., Mugambi, M., & Norris, S. A. (2021). Effect of a baby-friendly workplace support intervention on exclusive breastfeeding in Kenya. Maternal & Child Nutrition, 17(3), e13191.

Kebede, E. M., & Seifu, B. (2021). Breastfeeding and employed mothers in Ethiopia: Legal protection, arrangement, and support. International Journal of Breastfeeding, 16(1), 1–10.

Maponya, N., Janse van Rensburg, Z., & Du Plessis-Faurie, A. (2021). Understanding South African mothers’ challenges to adhere to exclusive breastfeeding at the workplace: A qualitative study. African Journal of Primary Health Care & Family Medicine, 13(1), 1–7.

Osibogun, O. O., Olufunlayo, T. F., & Oyibo, S. O. (2018). Knowledge, attitude and support for exclusive breastfeeding among bankers in Mainland Local Government Area of Lagos State, Nigeria. International Journal of Community Medicine and Public Health, 5(11), 4884–4892.

Payton, C., Romney, M., Olson, B. H., Abatemarco, D. J., LaNoue, M., & Leader, A. E. (2019). Evaluation of workplace lactation support among employers in two Pennsylvania cities. Journal of Human Lactation, 35(3), 580–588.

Prastita, N. P. G., Sunjaya, D. K., Syam, H. H., Krisnadi, S. R., Hakim, D. D. L., Anwar, R., & Susiarno, H. (2025). Barriers and facilitators to exclusive breastfeeding among formally employed mothers in urban Indonesia. BMC Public Health, 25(1),

Stumbitz, B., Lewis, S., Kyei, A., & Lyon, F. (2018). Maternity protection in formal and informal economy workplaces: The case of Ghana. World Development, 110, 373–384.

Yu, P.-J., Wu, W.-R., & Liu, C.-Y. (2023). Public policy on breastfeeding among working mothers in Taiwan: Comparison between two national surveys. BMC Public Health, 23(1), 1–12

DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jsm.v8i2.30707