Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): a Literature Review

Michael Sisko, Farida Yuliaty

Abstract


Artikel Literature Review Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah artikel ilmiah yang bertujuan mambangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Penelitian ini membahas tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil Literature Review ini adalah variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior. Selain variabel diatas, beberapa faktor yang mungkin berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior antara lain: Kompetensi, Kepemimpinan, Stress kerja, Lingkungan Kerja, Dukungan Sosial.

Kata kunci : Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Literature Review


Full Text:

PDF

References


Agustina, T., & Umiyati, H. (2022). Perilaku Keorganisasian. Bandung: Media Sains Indonesia.

Ali, H., & Limakrisna. (2013). Metode Penelitian Petunjuk Praktis Untuk Memecahkan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi. Jakarta: Universitas Terbuka.

Davis, Keith, Werther, & William, B. J. (2006). Human Resources Management, 5th Edition. New Jersey: McGraw-Hill, Inc.

DeLone, W., & McLean, E. R. (2003). The DeLone and McLean Model of Information System Success: A Ten Years Update.

Farh, J. L., Zhong, C. B., & Organ, D. W. (2003). Organizational Citizenship Behavior In People's Republic of China.

Fauziah, S., Mulyani, S. R., Paramarta, V., Yulianty, F., & Kadarisman, S. (2024). Peranan Manajemen Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan(Studi Survei Pada PT. Bhumi Phala Perkasa Balikpapan). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 740-761.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnely, J. H., & Konopaske, R. (2003). Organization: Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill Higher Education. R. R. Donnely & Sons Company.

Gibson, James, L., John, M., Ivancevich, & James, H. D. (2000). Organization Behavior, Structure, Processes, 10th Edition. New York: McGraw-Hill, Inc.

Greenberg, J., & Baron, R. A. (2003). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. New Jersey: Prentice-Hall International.

Hasibuan, & Malayu, S. P. (2003). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.

Herzberg, F. M. (1959). The Motivastion to Work (2nd. Ed). New York: John Wiley and Sons.

Indrisari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2001). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, inc.

Lovell, S. E. (1999). Does Gender Affect The Link Between Organizational Citizenship Behavior And Peformance Evaluation?

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI.

Muchinsky, P. M. (2003). Psychology Applied to Work. Belmont: Thomson Wadsworth.

Organ, D. W., & Konovsky, M. A. (1989). Cognitive Versus Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior. Journal of Applied Psycology, 157-164.

Organ, D. W., & Ryan, K. (1995). A Meta-Analytic Review of Attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior. Personnel Psychology, 775-802.

Robbins, & Stephen, P. (2015). Organization Theory: Structure, Design and Application, Third Edition, Terjemahan: Yusuf Udaya. Jakarta: Arcan.

Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi: Konsep Kontroversi dan Aplikasi, Jilid I. Jakarta: PT. Prehalindo Persada.

Setiono, B. A., & Sustiyatik, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritis dan Praktis. Surakarta: CV Berkah Wisnu.

Sharma, R. A., & Chandra, S. S. (2004). Advanced Industrial Psychology. New Delhi: Nice Printing Press.




DOI: http://dx.doi.org/10.30633/jsm.v7i2.2796

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



Jurnal Kesehatan Saintika Meditory
Published by Stikes Syedza Saintika Padang 

Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, STIKes SYEDZA Saintika Padang

Jl. Prof. Dr. Hamka No. 228 Air Tawar Timur Padang - Sumatera Barat

Phone: 082384992512
Email: lppmsyedza@gmail.com

  

View My Stats